top of page

Ä°nsan Odaklı tasarımcı, tasarım stratejisti, kolaylaÅŸtırıcı ve takım koçuyuz.

​

Benzersiz süreçler oluÅŸturmak için çeÅŸitli metodolojileri harmanlamak ise en iyi yaptığımız iÅŸ. 

​

1. PaydaÅŸlarla birlikte üretim

Ä°lk günden baÅŸlayarak, baÄŸlamı okuyabilmek, içindeki insanları ve aralarındaki iliÅŸkiyi anlamak için paydaÅŸlarla birlikte üretiyoruz. Bu sayede içinde yaÅŸadığımız gerçekliÄŸe en çok uyan deneyimleri tasarlayabiliyoruz. Hedefleri, genel kapsamı ve baÅŸarıyı birlikte tanımlıyor; süreci buna göre oluÅŸturuyoruz.

2. ÖzelleÅŸmiÅŸ süreçler, araçlar ve yöntemler

Ä°novasyonun tek bir reçetesi yoktur. Her inovasyon süreci kendine özgü yöntem ve araçlara ihtiyaç duyar. Tasarım Odaklı DüÅŸünme’den Yalın GiriÅŸim’e, Art of Hosting’ten Liberating Structures’a, Kaospilots’a uzanan çeÅŸitli metodolojileri ihtiyaca göre harmanlıyoruz.

3. Temel metodolojimiz:

İnsan Odaklı Tasarım

Ä°nsan Odaklı Tasarım yaklaşımımızın temelini oluÅŸturuyor. Ä°nsanların gerçek ihtiyaçlarını anlamanın ve somut içgörülere dayalı tasarım çözümleri üretmenin hepimize derinden hitap ettiÄŸine inanıyoruz.

4. Yeni öÄŸrenme biçimleri

ÖÄŸrenmenin kalp, zihin ve eller yoluyla gerçekleÅŸtiÄŸine inanıyoruz. Deneyimsel öÄŸrenme süreçlerimiz katılımcıların kiÅŸisel, ekip ve daha büyük grup deneyimleri yoluyla keÅŸfetmelerine ve birlikte öÄŸrenmelerine dayanır. Katılımcılığı teÅŸvik eden ara alanlarda, kendilerine özgü roller üstlenirler.

5. DeÄŸiÅŸen baÄŸlama ayak uydurabilen liderler

Ä°nsanları, kendilerinin ve topluluklarının karşılaÅŸtığı zorlukları çözmek için kullanabilecekleri yenilikçi araçlarla donatıyoruz. 21. yüzyılda kritik önem taşıyan empati, yaratıcı ve görsel düÅŸünme, eleÅŸtirel düÅŸünme, prototip oluÅŸturma, hikaye anlatımı ve katılımcı liderlik gibi önemli becerileri geliÅŸtirmeleri için onları güçlendiriyoruz.

6. Yenilik için uyum içinde

çalışan ekipler

ÖÄŸrenme ve yeniliÄŸin ekip ortamında, beraber gerçekleÅŸtiÄŸine inanıyoruz. KiÅŸisel yolculuÄŸun yanı sıra, katılımcıların ekipler halinde çalıştıkları ve “oyun oynamayı ciddiye alarak” çeÅŸitli riskler karşısında kendilerini rahat hissedebilecekleri güvenli alanlar yaratıyoruz. Ekiplerin büyümesi bireylerin kiÅŸisel olarak büyümelerinden geçiyor.

7. Tabandan büyüyen toplulukların tetiklediÄŸi deÄŸiÅŸim

Hepimiz bir topluluÄŸun, bir ağın parçasıyız. Süreçlerimize katılan kiÅŸilerin dahil oldukları topluluklar hakkında bilgilenmelerini, etraflarındaki kaynakları fark edip bunları mobilize edebilmelerini saÄŸlıyoruz. Çalışmalarımızda katılımcıların hem meslektaÅŸlarıyla hem de davet ettiÄŸimiz paydaÅŸ ve uzmanlarla beraber kolektif bir yolculuÄŸa çıkmalarını; böylece daha büyük bir topluluk oluÅŸturmalarını hedefliyoruz.

8. Yaratıcı hikaye anlatımı

BaÄŸ kurmanın yolu insan hikayelerini paylaÅŸmaktan geçiyor. Her süreçten öÄŸrendiklerimizi sentezleyerek yaratıcı çıktılara dönüÅŸtürmek için ağımızdaki yetenekli yaratıcı profesyoneller ile iÅŸbirliÄŸi yapıyoruz. Bu çıktılar iyi kurgulanmış bir videodan, görsel kurum kültürü dokümanına, bir posterden çizgi romana çok çeÅŸitli biçimlerde tasarlanabiliyor.
bottom of page